التصنيف: اقتصاد

  • بين المجد الكروي وحقول الألغام السياسية

    ريحانة برس _ سيداتي بيدا

    عندما تختطف كرة القدم من المدرجات إلى ساحات الصراع

    لم يكن احتفال المنتخب الأرجنتيني بتأهله إلى نهائي كأس العالم 2026 مجرد مشهد رياضي يوثق انتصارًا مستحقًا على المنتخب الإنجليزي، بل تحول إلى رسالة سياسية أعادت إلى الواجهة أحد أكثر الملفات حساسية في التاريخ الحديث؛ قضية جزر مالفيناس، أو كما تعرفها بريطانيا بجزر فوكلاند. وبين هتافات الجماهير وفرحة اللاعبين، ارتفعت لافتة كتب عليها “جزر مالفيناس تابعة للأرجنتين”، لتعلن أن بعض الجراح التاريخية لا تزال تبحث عن منصة للحديث، حتى وإن كانت منصة كرة القدم.

    جاء هذا المشهد بعد تصريحات نارية لنائبة الرئيس الأرجنتيني فيكتوريا فيلارويل، التي وصفت المنتخب الإنجليزي بـ”الغزاة”، معتبرة أن المواجهة تتجاوز حدود المستطيل الأخضر إلى صراع رمزي مع الماضي. وبعد صافرة النهاية، عادت لتؤكد أن مالفيناس تسكن قلوب الأرجنتينيين، في خطاب يختزل كيف يمكن للسياسة أن تتسلل إلى أكثر المناسبات الرياضية احتفاءً بالوحدة الإنسانية.

    لكن السؤال الذي يفرض نفسه بقوة هو: هل انتصرت الرياضة فعلاً، أم انتصر الخطاب السياسي؟

    كرة القدم وُجدت لتكون لغة تتجاوز الحدود، وجسرًا يربط الشعوب لا ساحة لتصفية الحسابات التاريخية. غير أن استدعاء الملفات السيادية خلال أكبر حدث رياضي في العالم يفتح الباب أمام مخاطر لا تقف عند حدود الشعارات، بل تمتد إلى إذكاء المشاعر القومية وإحياء نزاعات كان يفترض أن تُناقش على طاولات الدبلوماسية، لا فوق منصات التتويج.

    المفارقة أن السلطات الأمريكية شددت الإجراءات الأمنية قبل المباراة ومنعت إدخال أي أعلام أو لافتات تحمل رسائل سياسية أو عنصرية، في محاولة للحفاظ على حياد البطولة. إلا أن الرسالة خرجت من قلب الاحتفال نفسه، لتؤكد أن السياسة حين تبحث عن نافذة، قد تجدها حتى في لحظة رفع الكأس.

    قد يرى البعض أن الأرجنتين، التي خسرت حرب مالفيناس عام 1982، وجدت في انتصارها الكروي على إنجلترا تعويضًا معنويًا عن خسارة التاريخ، وأن ما فشل السلاح في تحقيقه حاولت الرمزية الرياضية استعادته. لكن الحقيقة أن الانتصارات الرياضية لا تُعيد الأراضي، كما أن الهزائم العسكرية لا تمحو حقائق الملاعب. لكل ميدان قواعده، ولكل معركة أدواتها.

    إن أخطر ما يمكن أن يصيب كرة القدم هو تحويلها إلى امتداد للصراع السياسي. فعندما تختلط أقدام اللاعبين بخطابات السياسيين، تضيع براءة اللعبة، وتبهت رسالتها الإنسانية. فالمنتخبات لا ينبغي أن تتحول إلى جيوش، ولا الجماهير إلى وقود لمعركة لا علاقة لها بنتيجة مباراة.

    يبقى الانتصار الحقيقي هو ذلك الذي يزرع الاحترام قبل الفرح، ويجعل المنافس خصما داخل الملعب لا عدوا خارجه

    فالعالم يحتاج الى كرة قدم تطفئ نيران الخلاف لا الى مباريات تعيد اشعالها

    وعندما تصبح الكاس وسيلة لتاجيج النزاعات بدل صناعة السلام فإن الجميع بخير حتى الفريق الذي غادر الملعب منتصرا.

  • علم النفس المهني : تأثير الروح المعنوية للعمال على الأداء

    ريحانة برس –  الدكتور خليل الناصري

    عضو المركز المغربي للوساطة

    مدير إقليمي لوزارة الإدماج الاقتصادي و المقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات ومفتش الشغل

            لعلم النفس مجالات تطبيقية عديدة من بينها علم النفس المهني أو علم النفس الصناعي و الذي يتوخى خلق بيئة عمل متزنة و فعالة بهدف رفع المردودية و زيادة الكفاية الإنتاجية للعمال من خلال الاهتمام بجودة الحياة المهنية للعنصر البشري في مجال العمل و ليس فقط بتجويد و تطوير الآلات و المعدات و التقنيات التكنولوجية .

    و اعتبار لكون العمل نشاطا إنسانيا لا يتوقف عند حدود المجال الصناعي ، و انما يتجاوزه الى مجالات تنظيمية و مهنية أخرى: تجارية ، و زراعية و إدارية و عسكرية و رياضية …، فإن استخدام مصطلح ” علم النفس المهني ” أو “سيكولوجية المهن ” psychologie occupationnelle الذي يهتم بدراسة كيفية تأثير العمل والأنشطة اليومية على العقل والسلوك يصبح أعم و أشمل من مجال علم النفس الصناعي psychologie industrielle الذي يعنى بدراسة السلوك البشري في بيئة العمل، حيث إن مجال المهن واسع و يتكون من أجزاء متباينة تمثل الصناعة واحدا منها ، كما أن المصنع مفهوم أضيق من مفهوم الصناعة ، و لا يمثل المصنع بوصفه تنظيما اجتماعيا أو مؤسسة الظاهرة الصناعية أو المهنية الوحيدة .

    و يعد علم النفس المهني من العلوم الغنية التي تجمع مختلف الفروع العلمية كعلوم الإدارة والقياس والتقويم وعلم النفس الاجتماعي وغيرها من العلوم التي تخدم أهداف علم النفس المهني ـ و هو أيضا الميدان الذي يعنى بدراسة العمل من مختلف جوانبه باعتباره نشاطا إنسانيا و يستحضر نظريات علم النفس و تطبيقاتها على واقع و مشاكل المهن و الأعمال المختلفة في المصنع و الحقل و المتجر … و دراسة التفاعلات بين عناصر كل تنظيم و العلاقات التي تربطهم بالتوازي مع أداء ادوارهم في العمل سواء في شكلها الأفقي أو العمودي أو مع الغير بمناسبة تنفيذ أعمالهم أو بسببها.

    و من ضمن ما يتناوله علم النفس المهني بالدراسة و التحليل الروح المعنوية للعمال ، و هي الحالة الذهنية التي تؤثر على رغبتهم في العمل و على مستوى أدائهم و تأثيراتها الفردية والجماعية و علاقتها بمستوى تحسين الإنتاجية و تقليل التوتر، وتعزيز الصحة النفسية للعمال.

    إن غياب الإدراك لدى الإدارة أو تجاهلها بأن استئجار العاملين للعمل في جهل تام بماهية عملهم و أهدافه و لمن هو موجه هي مفارقة مناقضة للمنطق و العقل ، فعلى الرغم من أن الناس قد يلتحقون بالعمل بتأثير الوعود بدوام الأجور أو ارتفاعها ، و بنظم الحماية الاجتماعية و كل التحفيزات المادية ، فهم لا يشعرون بالرضى النفسي و التفاعل الإيجابي مع المحيط المهني و مع ظروف العمل إلا حين إرضاء حاجياتهم ككائنات إنسانية ، بمعنى الرفع من روحهم المعنوية داخل الجماعة.

    و تتجلى الروح المعنوية للعمال بالثقة في الجماعة و بثقة الفرد بدوره في الجماعة ، و بالإخلاص للجماعة و بإخلاص الجماعة للفرد و بالاستعداد للبدل من أجل أهداف الجماعة و السعي نحو الرفع من الروح المعنوية لجماعة من خلال التقليل من المشاحنات بين أعضائها و تمسكهم بأدوارهم داخلها و بتصديهم الدائم للأسباب الفردية و الجماعية الأفقية و العمودية للخلاف و الفرقة .

    و من مظاهر الروح المعنية للعمال:

    الكفاية الإنتاجية و تطورها :

    من أهم مظاهر الروح المعنوية في العمل ثبات الإنتاج سواء كان ماديا أو إداريا عند حد معقول وفق النسب المقررة ، و أي زيادة في تكاليف الإنتاج و قلة الجودة أو في ارتفاع المجهود دون تطور النتائج تعتبر دليلا على انخفاض الروح المعنوية و ضعف الإدارة في تكريسها .

    الاستمرارية :

    وهي وجود الرغبة في الاستمرار في العمل لدى المؤسسة و الشعور بالانتماء اليها والرهان عليها في بناء مسار مهني دون غيرها يدل على وجود العوامل المساعدة على الاحتفاظ بالروح المعنوية ، بينما ارتفاع معدل المغادرين منها أو الراغبين في ذلك دليل على انخفاض الروح المعنوية أو انعدامها.

    التفاعل مع التظلمات:

    يجب أن يترسخ لدى الإدارة اعتقاد راسخ بضرورة تماسك الجماعة و عدم تفرقها لكونها وحدات العمل ، و كلما اجتهدت في ازالت أسباب التوتر الداخلي البسيط ساهمت بشكل كبير في الاحتفاظ بروح معنوية عالية ، و بالتالي يلزمها التجاوب مع الشكايات التي تصلها و التي تكون مقياس لحالة التذمر الحقيقية بين العمال بغض النظر عن كونها حقيقية أو غير ذلك .

    و تفيد النظرة الجدية من الإدارة للشكاوى و التظلمات ليس فقط في تحقيق حالات من الاتزان داخل الجماعة ، و انما تساعدها كذلك في الاطلاع على أمور أخرى كالشطط و المحسوبية و التستر على الأخطاء.

    التواصل :

    يسعى أفراد الجماعة العاملين إلى أن تصل آراؤهم و مطالبهم و اقتراحاتهم الى المستويات الإدارية العليا و أن يكونوا على اطلاع دائم في حدود مهامهم على ما يجري في المؤسسة آنيا و مستقبلا ، و لا يمكن أن يتحقق ذلك دون وجود نظام تواصل دائم وصادق يرفع من الروح المعنوية للعاملين.

    أسلوب القيادة :

    يأثر أسلوب القيادة بشكل كبير في الروح المعنوية للعاملين ، فالقيادة الديمقراطية تأدي في المدى القريب و البعيد على زيادة الإنتاج و المردودية و انجاز المهام و رفع الروح المعنوية .و أية قيادة غير ذلك قد تؤدي إلى خفض الروح المعنية و عدم بلوغ النتائج المتوخاة .

    الشعور بأهمية العمل المؤدى :

    يرتبط الرفع من الروح المعنوية بشعور كل عامل داخل الجماعة بأهمية عمله أو مهامه التي يقوم بها ، و بكونها عنصرا أساسيا في نجاح النشاط الكلي للمؤسسة في مجمله . و يترسخ هذا الشعور من خلال تفاعل إدارته في العمل مع ما أداه سواء بالموافقة الكلية أو الجزئية ، وكذلك بالتنويه والتشجيع و من قبل الجماعة كذلك .

    دور المشرف على العمال :

    إن الفلسفة الإنسانية التي تحدد النموذج العام لسلوك المشرف على العمال فيما يخص قراراته و تفاعلاته تجعل منه صانع الروح المعنوية بين صفوفهم اعتبارا لكونه صلة الوصل بين الإدارة و العمال العاملين تحث اشرافه.

    الإيمان بالأهداف العامة :

    حين يتم تحديد الأهداف العامة للمؤسسة تحديدا واضحا و تسطر أدوار العاملين بها بشكل جيد يتماشى و هذه الأهداف فإن الروح المعنوية للعاملين ترتبط بدرجة اقتناعهم و ايمانهم بهذه الأهداف.

    الترقي و الإستحقاق :

    تتأثر الروح المعنوية بشعور العامل بأن أمامه فرصا للترقي على أساس الكفاءة و الاستحقاق .

    الشعور بالقيمة الإنسانية :

    على الإدارة أن تدرك أن كل عامل يريد العمل في ظروف انسانية و ان يتماشى أسلوب تعاملها مع شعوره بقيمته كإنسان . بالإضافة الى ان العامل يهمه ان يعمل تحت ظروف عمل لا تعرضه للأذى النفسي أو الجسدي و بما يتلاءم مع وضعه الصحي و سنه.

    الأجور العادلة :

    إن وجود سياسة عادلة للأجور و التحفيزات و المكافآة المادية في المؤسسة و تناسيها مع طبيعة العمل و مسؤولياته و الجهد المبذول في انجازه ترتبط ارتباطا وثيقا بالروح المعنوي للعاملين بها و هو ما من شأنه المساعدة في الرفع من الروح المعنوية للعاملين.

    و في الأخير فإن الإدارة الجيدة في أي مؤسسة ملزمة بالإطلاع الجيد و المعمق على الروح المعنوية للعاملين بها و رفعها عن طريق متابعة تفاعلاتهم و سلوكاتهم أثناء العمل و خلال فترات الراحة و عن طرق ملاحظاتهم و تنظيماتهم و عن طريق ما يحرره المشرفين عليهم من تقارير ، كما يلزم الإدارة تشجيع العمال على التعبير على مشاعرهم بأمانة ، حيث ينزع العامل حين تكون روحه المعنوية منخفضة الى كثم مشاعره و اتجاهاته و أفكاره و بالتالي تنخفض المردودية و ينعدم الإبداع و العطاء.

  • أزمة الأراضي السلالية بالقنيطرة، وخلفيات وتطورات احتجاجات سكان “دوار الرياح القبلية”

    ريحانة برس – عبد الوفي العلام

    عرف دوار الرياح القبلية التابع لجماعة سيدي محمد بن منصور بإقليم القنيطرة احتجاجات قوية بسبب قضية نزاع عقاري شائك ارتبط بتطورات ميدانية متسارعة.

    فما هي أسباب هذه الاحتجاجات والنزاع العقاري؟

    يعود أصل المشكلة إلى نزاع حول الأراضي السلالية الجماعية التابعة للدوار، بعد قيام أحد المستثمرين بالشروع في تسييج مساحات واسعة من الأراضي التي تؤكد الساكنة أنها تدخل ضمن الملك الجماعي التاريخي للقبيلة كأراضي للجموع.

    يرى المحتجون أنهم الأحق باستغلال هذه الأراضي التي شكلت لقرون مصدر عيشهم ورعيهم، معتبرين تفويتها أو كرائها دون إشراك حقيقي لهم تهميشاً لحقوقهم القانونية كـ “ذوي حقوق”.

    لكن، كيف تطورت الأحداث عبر التدخل الأمني؟

    شهد الملف تصعيداً كبيراً في منتصف يوليو 2026 إثر اصطدامات ميدانية بعد خرج العشرات من سكان الدوار لمنع استمرار تسييج العقار المتنازع عليه.

    مباشرة بعد ذلك تدخلت عناصر الدرك الملكي لتأمين محيط الورش وفض الاحتجاج، مما أدى إلى حالة من التوتر.

    لكن الوضع تطور ميدانياً إلى استخدام السلاح الوظيفي من طرف عناصر الأمن، مما أسفر عن إصابة شخصين بجروح متفاوتة الخطورة نُقلا على إثرها إلى مستشفى الإدريسي الزموري بالقنيطرة لتلقي العلاجات.

    ماهي أبرز مطالب سكان دوار الرياح القبلية؟

    تتلخص مطالب الساكنة والفاعلين المحليين في النقاط التالية:

    أولا، وقف تسييج واستغلال الأراضي المتنازع عليها، بوقف فوري لأعمال التسييج وإعادة النظر في صيغة استغلال الأرض بما يضمن حقوق الجماعة السلالية.

    ثانيا، فتح تحقيق مستقل قضائي شفاف للكشف عن ملابسات استخدام السلاح الناري وتحديد المسؤوليات القانونية وراء إصابة المحتجين.

    ثالثا، اعتماد المقاربة التشاركية، بتفعيل القوانين المنظمة للأراضي الجماعية بحذافيرها، عبر استشارة النواب السلاليين، وذوي الحقوق قبل الإقدام على أي كراء أو استثمار.

    رابعاً، توفير البنية التحتية والخدمات، حيث يشتكي سكان الدوار تاريخياً من غياب فضاءات الترفيه، دور الشباب، والمرافق الأساسية، مما يساهم في الهدر المدرسي وانتشار البطالة بين صفوف شباب المنطقة.

  • قانون تنظيمي يفوت الفرصة على من يستحق خدمة الوطن

    ريحانة برس 

    إنها فعلا خسارة حقيقية أن يحول قانونٌ تنظيمي دون استمرار رجلٍ وطني مشهود له بالكفاءة والنزاهة في تحمل مسؤولية أثبت فيها نجاحًا واستحقاقًا. فهناك رجال تصنعهم الإنجازات، لا المناصب، ويؤكد عطاؤهم أنهم أهل للثقة والمسؤولية.

    لقد برهن السيد “إبراهيم العثماني” ، بما تحلى به من رؤية ثاقبة، وحكمة في التدبير، ورزانة في اتخاذ القرار، أن القيادة الحقيقية تُقاس بما يتحقق على أرض الواقع من إصلاح وإنجاز. وما عرفته التعاضدية العامة من تطور وإشعاع خلال فترة مسؤوليته خير دليل على كفاءته وحسن تدبيره، حتى أصبحت نموذجًا يُحتذى به في الحكامة والتسيير.

    قد تمنع النصوص القانونية تقلد المسؤولية، لكنها لا تستطيع أن تحجب قيمة الرجال ولا أن تمحو بصماتهم في خدمة الوطن والمؤسسات. فالتاريخ لا يخلد المناصب، وإنما يخلد أصحاب الإنجازات.

    لقد ارتفع منسوب التقدير  والاحترام للسيد إبراهيم العثماني، وسط مفاجئة القانون التنظيمي ، فهذا الرجل الوطني سيظل اسمه مرتبطًا بما قدمه من عطاء وإصلاح في خدمة المنخرطين والمؤسسة كما الوطن .

  • زبناء يطالبون بالتحقيق في شكايات حول معاملة موظفة بوكالة للبنك الشعبي بسباتة

    ريحانة برس 

    تشهد بعض الوكالات البنكية بين الفينة والأخرى شكايات من طرف الزبناء بشأن جودة الاستقبال وطريقة التعامل، وهو ما ينعكس سلبا على صورة المؤسسة البنكية وثقة المرتفقين في خدماتها.

    وفي هذا السياق، عبر عدد من زبناء الوكالة التابعة للبنك الشعبي الكائنة بشارع واد الذهب بتراب مقاطعة سباتة، عن استيائهم من طريقة تعامل موظفة مكلفة بمصلحة الشبابيك، مؤكدين أن سلوكها، بحسب تصريحاتهم، لا يرقى إلى مستوى الخدمة التي ينتظرها الزبون داخل مؤسسة تقدم خدمات عمومية ومالية.

    وأوضح عدد من المشتكين أن الموظفة المعنية، وفق روايتهم، تتعامل مع المرتفقين بأسلوب وصفوه بغير اللائق، ويتسم أحيانا بالحدة وعدم التجاوب مع استفسارات الزبناء، وهو ما يخلق أجواء من التوتر داخل الوكالة ويؤثر على السير العادي للخدمات.

    وطالب المتضررون الإدارة الجهوية والمركزية للبنك الشعبي بفتح تحقيق في هذه الشكايات، والاستماع إلى مختلف الأطراف، واتخاذ الإجراءات المناسبة لضمان حسن استقبال الزبناء واحترامهم، بما ينسجم مع مبادئ جودة الخدمات البنكية.

    وفي المقابل، يظل من حق الموظفة المعنية والإدارة تقديم توضيحاتها بشأن هذه المعطيات، احتراما لمبدأ التوازن وإعطاء الفرصة لجميع الأطراف لإبداء وجهة نظرها، في انتظار ما قد تسفر عنه أي إجراءات أو توضيحات رسمية من المؤسسة البنكية.

  • ازيلال : لجنة افتحاص بالجماعة والرئيس يتحسس رأسه

    الكارح ابو سالم 
    تتواصل بجماعة أزيلال عملية الافتحاص (الأوديت) التي تباشرها الجهات المختصة، في وقت تتزايد فيه تساؤلات الرأي العام حول طريقة تدبير ملف رخص البناء، بعد توصل الجريدة بعدد من شكاوى المواطنين الذين وجدوا أنفسهم ضحية رخص لم تمكنهم من الاستفادة من أبسط الخدمات الأساسية.
    وأكد عدد من المتضررين أنهم أدوا الرسوم القانونية الخاصة بتصاميم البناء ورخص التشييد، قبل أن يفاجؤوا بعد انتهاء أشغال البناء برفض ربط منازلهم بشبكات الكهرباء والماء الصالح للشرب والتطهير السائل، بحجة أن الأحياء التي شيدت بها هذه المنازل غير مجهزة، وهو ما يطرح سؤالًا جوهريًا: كيف مُنحت رخص البناء أصلًا في مناطق غير مستوفية لشروط التهيئة؟
    وحسب المعطيات المتوفرة، فقد منحت جماعة أزيلال أكثر من 1200 رخصة بناء، ويهم عدد كبير منها مناطق تفتقر إلى البنيات التحتية الأساسية. ويعتبر متابعون أن هذا الواقع يعكس اختلالات في تدبير قطاع التعمير، خاصة أن قانون التعمير يمنع الترخيص بالبناء في المناطق غير المجهزة، وأن منح الرخص يمر عبر مساطر قانونية تشمل إبداء رأي مختلف المتدخلين قبل توقيعها من طرف رئيس المجلس الجماعي.
    ويؤكد المتضررون أن ما زاد من حجم استيائهم هو أن الجماعة حققت مداخيل مهمة من الرسوم المؤداة عن هذه الرخص، وهو ما ساهم في تحقيق فائض مالي يناهز مليار سنتيم، غير أن هذا الفائض، بحسب تصريحاتهم، لم ينعكس على تجهيز الأحياء التي حصل أصحابها على تراخيص البناء، حيث ما تزال العديد من الأسر تعاني غياب الكهرباء والماء والتطهير السائل، في وقت يرون فيه أن الأولوية كان يفترض أن تمنح لهذه المرافق الأساسية.
    ويترقب المواطنون ما ستكشف عنه نتائج الأوديت الجاري بجماعة أزيلال، خاصة في ما يتعلق بملف رخص البناء والتعمير، آملين أن يحدد التقرير المسؤوليات وأن يتم ترتيب الآثار القانونية في حال ثبوت أي اختلالات، تكريسًا لمبدأ ربط المسؤولية بالمحاسبة، وإنصافًا للمواطنين الذين وجدوا أنفسهم أمام منازل مرخصة، لكنها تفتقر إلى أبسط شروط العيش الكريم.

  • عمالة أزيلال : الزيتوني يقود ثورة ملموسة على مستوى التدبير

    محمد سيتاشني 

    منذ تعيين السيد حسن الزيتوني عاملاً على إقليم أزيلال قبل حوالي سنة، بدأ الإقليم يعيش على وقع دينامية جديدة في تدبير الشأن الترابي، قوامها القرب من المواطن، والعمل الميداني، والتدخل السريع لمعالجة مختلف الإشكالات التنموية. وهي مقاربة يرى عدد من المتتبعين أنها بدأت تعطي ثمارها في ظرف وجيز، رغم خصوصية الإقليم الذي يعد من أكبر الأقاليم الجبلية بالمملكة وأكثرها صعوبة من حيث التضاريس واتساع المجال الترابي.

    فمنذ الأيام الأولى لتوليه المسؤولية، اختار السيد العامل النزول إلى الميدان بدل الاكتفاء بالاجتماعات داخل المكاتب، حيث حرص على زيارة مختلف الجماعات الترابية، والاستماع إلى المنتخبين والسلطات المحلية والفعاليات المدنية والمواطنين، والوقوف شخصياً على الإكراهات التي تواجه الساكنة، سواء خلال فصل الشتاء الذي تعرف فيه مناطق عديدة تساقطات ثلجية وانخفاضاً كبيراً في درجات الحرارة، أو خلال فصل الصيف الذي يشهد ارتفاعاً ملحوظاً في الحرارة

    كما يؤكد متابعون للشأن المحلي أن إقليم أزيلال عرف خلال الأشهر الأخيرة تراجعاً واضحاً في الاحتجاجات التي كانت تتكرر بشكل شبه يومي، وهو ما يرجعه العديد منهم إلى نهج الحوار، وسرعة التفاعل مع المطالب، واعتماد مقاربة استباقية تقوم على حل الإشكالات قبل تفاقمها، وهو ما ساهم في تعزيز الثقة بين الإدارة والمواطن.

    ويرى عدد من الفاعلين المحليين والجمعويين أن حسن الزيتوني استطاع، في مدة وجيزة، أن يفرض أسلوباً جديداً في التدبير يقوم على الانضباط، والتتبع الميداني، وربط المسؤولية بالمحاسبة، مع الحرص على تسريع وتيرة الإنجاز والتنسيق المستمر بين مختلف المتدخلين، الأمر الذي انعكس إيجاباً على سير عدد من المشاريع بالإقليم

    ويجمع العديد من المتتبعين على أن الكفاءة والخبرة التي راكمها السيد العامل، إلى جانب قدرته على التواصل وحسن تدبير الملفات، جعلته يحظى بتقدير واسع داخل الإقليم، بل ويعتبره كثيرون من الكفاءات الإدارية الوطنية التي تعطي الأولوية للمصلحة العامة وخدمة المواطن.

    ورغم أن السيد حسن الزيتوني لم يكمل بعد سنة واحدة على رأس عمالة أزيلال، فإن المؤشرات الأولية تبعث على التفاؤل، حيث بدأت معالم مرحلة جديدة تظهر من خلال تحريك المشاريع، وتعزيز العمل الميداني، وتقوية التواصل مع مختلف الفاعلين، بما يؤسس لتنمية حقيقية ومستدامة تستجيب لتطلعات ساكنة الإقليم، التي تأمل في مواصلة هذه الدينامية خلال السنوات المقبلة.

  • متى تتحرك الدولة المغربية للحذو حذو العراق في ملاحقة ناهبي المال العام؟

    ريحانة برس/ عبد الوفي العلام

    تشهد الساحة السياسية والقانونية في العالم العربي تحولات متسارعة فيما يتعلق بملفات مكافحة الفساد المالي. وبينما اتخذ العراق خطوات قضائية حاسمة وجريئة أدت إلى ملاحقة وإدانة مسؤولين كبار متورطين في السطو على المقدرات العامة للبلاد، يُطرح التساؤل في المغرب حول وتيرة وآليات التعاطي مع هذا الملف، والمدى الزمني والمؤسساتي الذي تحتاجه الدولة المغربية للحذو حذو التجربة العراقية في ضرب شبكات الفساد بقوة وحزم.

    فرغم التحديات الأمنية والسياسية المعقدة التي يمر بها العراق، إلا أن القضاء العراقي، مدعوماً بـ”هيئة النزاهة الاتحادية”، نجح في تحويل مكافحة الفساد من مجرد شعار سياسي إلى واقع ملموس.

    فقد طالت الملاحقات القضائية وزراء سابقين، ومدراء عامين، وقادة أمنيين، ولم تعد الحصانة السياسية أو الولاءات الحزبية كافية لحماية المتورطين.

    ولم تقتصر أيضا الأحكام على العقوبات السجنية، بل ركزت الاستراتيجية العراقية على تفعيل اتفاقيات تسليم المجرمين واسترداد الأصول المهربة دولياً مثل تداعيات قضية “سرقة القرن”.

    وتحت ضغط حراك شعبي مستمر يطالب بربط المسؤولية بالمحاسبة، تحركت الآلة القضائية في العراق، مما منح القضاء غطاءً وطنياً لمواجهة حيتان الفساد.

    في المقابل، يمتلك المغرب ترسانة قانونية ومؤسساتية متطورة كالمجلس الأعلى للحسابات، والهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشابة ومحاربتها، والنيابة العامة، إلا أن تنزيل هذه القوانين على أرض الواقع يتسم ببطء شديد يثير الكثير من التساؤلات.

    فرغم وجود متابعات قضائية في حق بعض البرلمانيين ورؤساء الجماعات الترابية والمجالس البلدية، إلا أن هذه المحاكمات تستغرق سنوات طويلة في ردهات المحاكم، مما يفقدها أثرها الردعي.

    ولا يزال الرأي العام المغربي يترقب تفعيل وتطوير آليات حاسمة مثل قانون “الإثراء غير المشروع” من أين لك هذا؟، والذي عرف شد وجذب سياسي كبير أدى في فترات سابقة إلى سحبه أو تجميد النقاش حوله.

    يبدو أن المقاربة المغربية تفضل التدرج وتفادي الهزات السياسية الكبرى، وهو ما يفسره البعض بوجود مقاومة شرسة من طرف “رجال المال والسلطة” داخل النفوذ المالي والسياسي التي تحمي مصالحها.

    فمكافحة نهب المال العام ليست ترفاً سياسياً، بل هي الركيزة الأساسية لإنجاح أي نموذج تنموي. فبدون قضاء ناجز ومستقل تماماً عن التوازنات السياسية، تظل التقارير الرقابية مجرد حبر على ورق.

    إن الانتقال بالمغرب من مرحلة “التشخيص والتقارير” إلى مرحلة “المحاسبة الشاملة والناجزة” يحتاج إلى توفر شروط وإشارات سياسية حقيقية، يمكن إجمالها في النقاط التالية:

    الإرادة السياسية العليا الحاسمة، كما حدث في ملفات وطنية كبرى، لأن تحريك قطار المحاسبة الشاملة يحتاج إلى “ضوء أخضر” حاسم يرفع الحصانة والغطاء السياسي عن أي مسؤول مهما كان وزنه، وتحويل تقارير المجلس الأعلى للحسابات تلقائياً وفورياً إلى القضاء الجنائي.

    ايضا يحتاج المغرب إلى إقرار قانون “الإثراء غير المشروع”، إذ لن يتحرك المغرب بفعالية إلا إذا تم تبني نص قانوني صارم يعتمد على مبدأ “قلب عبء الإثبات”، بحيث يصبح المسؤول ملزماً بتبرير مصدر ثروته، عوضاً عن تكليف الدولة بالبحث عن أدلة الإدانة وسط متاهات الشركات الواجهة والتهريب المالي.

    أيضا استقلالية النيابة العامة والقضاء الزجري، هو الآخر يحتاج إلى جرأة أكبر في التعامل مع ملفات الفساد المالي، عبر تسريع وتيرة الجلسات، وتفعيل تدابير منع السفر وتجميد الممتلكات فور انطلاق التحقيقات لمنع تهريب الأموال.

    مع تفاقم معضلات البطالة وفقدان الشباب لآفاق المستقبل، يصبح لزاماً على الدولة تقديم “إشارات ثقة” قوية للمجتمع تؤكد أن القانون يطبق على الجميع، وأن محاربة الفساد هي المدخل الأساسي لتوفير فرص الشغل والعدالة الاجتماعية.

    فالمغرب لا ينقصه الذكاء المؤسساتي أو النصوص القانونية للحذو حذو العراق في حربه على الفساد، بل ينقصه الحسم والسرعة. لأن التحديات الراهنة تفرض على الدولة المغربية الانتقال إلى “سرعة قصوى” في المحاسبة، لأن تكلفة الانتظار والتدرج أصبحت تفوق بكثير كلفة المواجهة المباشرة مع ناهبي المال العام.

  • بصمة المصمم العالمي آدم عفارة تتألق في حفل تكريم ياسمين عبد العزيز وأحمد سعد بكاليفورنيا

    محمد سعد

    شهدت مدينة بيفرلي هيلز بولاية كاليفورنيا أمسية عربية استثنائية ضمن الحفل السنوي Celebration of Arab Glamour & Success، الذي تنظمه مجلة Enigma Magazine، بحضور نخبة من نجوم الفن والإعلام ورجال الأعمال والشخصيات البارزة من مختلف المجالات، في احتفاء بالنجاحات العربية وتأثيرها المتنامي على الساحة الدولية.

    وحملت الأمسية بصمة المصمم العالمي آدم عفارة، الذي أضفى برؤيته الإبداعية ولمساته الراقية هوية فريدة على الحدث، مؤكداً مجدداً مكانته كأحد أبرز الأسماء في مجال تصميم وإنتاج الفعاليات الفاخرة على المستوى العالمي.

    وشهد الحفل تكريم النجمة ياسمين عبد العزيز تقديراً لمسيرتها الفنية المتميزة والنجاحات الكبيرة التي حققتها، لاسيما في الدراما المصرية، إلى جانب تكريم النجم **أحمد سعد بعد النجاح اللافت الذي حققته أعماله الغنائية، والتي حصدت إشادة واسعة من الجمهور في العالم العربي.

    وتبادل النجمان التقاط الصور التذكارية على هامش الحفل وسط أجواء احتفالية مميزة، ازدانت بالسجادة الحمراء وحضور عدد كبير من الشخصيات المؤثرة، في مشهد يعكس الحضور المتزايد للإبداع العربي في المحافل الدولية.

    وخلال الأمسية، عبر أحمد سعد عن سعادته بهذا التكريم، قائلاً: «طول عمري بدور إزاي الناس تحبني، وقعدت أغير في شكلي وفي الأغاني، وفي الآخر اكتشفت إن الناس محبتنيش غير لما حبيت نفسي».

    ومن جانب آخر، شاركت ياسمين عبد العزيز متابعيها عبر حسابها الرسمي على إنستجرام مقطع فيديو وثقت فيه تجربتها أثناء استقلال سيارة ذاتية القيادة في مدينة لوس أنجلوس، في لفتة عكست جانباً من زيارتها إلى الولايات المتحدة بالتزامن مع مشاركتها في حفل التكريم.

    وأكدت الأمسية نجاحها في جمع نخبة من النجوم والشخصيات المؤثرة في احتفال يجسد تميز الإنجازات العربية عالمياً، بينما حملت تفاصيل الحدث توقيع المصمم العالمي آدم عفارة، الذي نجح في تقديم تجربة راقية جسدت أعلى معايير الفخامة والرقي، مضيفاً للحفل طابعاً استثنائياً يليق بمكانة المكرمين وضيوف الأمسية.

  • فضيحة غياب الجمهور التي وضعت إدارة موازين في حرج جديد. وهذه أسباب هذه الفضيحة

     ريحانة برس/ حسن الخباز

    مرة أخرى ، يعيس مهرجان موازين على إيقاع كساد وركود غير مسبوق . فقد قرر المغاربة مقاطعته من جديد ، وقد اثرت هذه المقاطعة بالفعل مع ان إدارة المهرجان تحاول التستر على هذه الفضيحة المدوية.

    هذا ، وقد تميز الافتتاح الرسمي لمهرجان “موازين.. إيقاعات العالم” لعام 2026 فشلاً ذريعاً ، كان متوقعا على غرار الدورات الأخيرة من هذه التظاهرة الدولية.

    الدورة الحالية من موازين شهدت تعثرا كبيرا يدل على ان إدارة المهرجان لم تهتم ابدا بالانتقادات الواسعة التي تلقاها المهرجان طيلة دوراته الاخيرة ، واكدت بما لا يدع مجالا للشك تراجعه المستمر خاصة خلال السنتين الأخيرتين.

    هناك عزوف جماهيري كبير ميز السهرة الافتتاحية التي أحياها مساء أمس الجمعة كل من سعد الصغير وحسن شاكوش. مع ان لهما شعبية جماهيرية بالعالم العربي وليس فقط بالمغرب.

    هذا الوضع وضع المخرج الفني في حرج شديد، والذي تلقى أوامر صارمة بعدم إظهار حجم الفضيحة، لذلك حاول التركيز طيلة الحفل على الخشبة، حتى لا يكتشف المغاربة نفور الجمهور عن المهرجان الذي ترصد له الملايير.

    كما فرض هذا الوضع حالة طوارئ قصوى على الأطقم التقنية، والتي احتهدت قدر الإمكان في إخفاء العطب الذي لم تحسب له إدارة المهرجان اي حساب مع انه كان متوقعا، كما حدث خلال الدورات الاخيرة.

    نفس الامر بالنسبة لإدارة المهرجان والتي وجدت نفسها في مشكل حقيقي لا يعلم به إلا الله، حيث الساحات شبه فارغة .مع انها انفقت الملايير لإحضار فنانين لعم شعبية كبيرة ، ويكلفون المهرجان الاموال الطائلة.

    ما حدث خلال الحفل الافتتاحي لهذه التظاهرة الفنية وضع مسؤوليها تحت ضغط شديد، وفرض عليهم إعادة النظر في إستراتيجيات التدبير الفني واللوجيستيكي المعتمدة، ومحاولة إنقاذ ما يمكن إنقاذه في الأيام المقبلة من فعاليات هذا الحدث الفني.

    إن هذا الغياب الجماهيري الصادم إن دل على شيء فإنما يدل على على ان مهرجان موازين فقد بريقه بالفعل، ويجب إنهاؤه بأقل الخسائر. فالمهرجان بدون جمهور لا قيمة له.

    ما حدث بموازين خلال دورته المنظمة طيلة هذا الأسبوع أثار الكثير من الجدل على منصات التواصل الاجتماعي حول مدى جاذبية السهرات المقدمة في هذه الدورة.

    إن من بين الأسباب الحقيقية وراء هذا التراجع الكبير من حيث الحضور الجماهيري يعود بالاساس لتوالي المشاكل التنظيمية، فضلا عن سوء اختيار النجوم والأسماء الفنية المشاركة في الدورات الأخيرة، والتي لم تعد تلبي تطلعات وشغف الجمهور المغربي الذواق.

    ويبقى وعي الشعب المغربي أهم سبب فما آل إليه مصير مهرجان موازين ايقاعات العالم. حيث ان المواطن المغربي صار مدركا لاولوياته، لذلك قرر مقاطعة مثل هذه التظاهرات التي تجعل منه زبونا لا اقل ولا أكثر. وكان السبب الحقيقي وراء مهرجان بواه ذات حين الصدارة، حيث كان يصنف خلال فترة معينة من بين الأكبر عالمياً.